修文县图书馆发布最新招聘信息，现正寻求热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书馆管理员、图书编目员等，要求具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆业务，具备一定的图书管理和组织能力。欢迎有志之士报名，共同为推广阅读文化、提高公众文化素养贡献力量。此次招聘旨在充实图书馆人才队伍，以更好地服务读者，促进图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 应聘须知
5. 联系方式
6. 结束语
7. 招聘时间
8. 招聘理由及意义

随着社会的快速发展，修文县图书馆为满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在吸引具备相关专业知识和技能的申请者，共同为构建知识殿堂贡献力量，欢迎热爱图书馆事业，有志于在图书馆领域发展的朋友们加入我们。

招聘职位及人数

1、图书馆管理员：若干名

岗位职责：负责图书馆的日常管理工作，包括图书借阅、归还、整理、上架，读者咨询解答，活动策划与执行等。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心，有责任心；

（3）熟悉图书馆管理系统的操作，具备一定的计算机操作能力；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

2、图书馆技术专员：若干名

岗位职责：负责图书馆技术设备的维护与管理，包括电子阅览室、自助借还书机等设备的日常维护和保养。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、服务器等设备的维护与管理；

（3）具备良好的问题解决能力和团队协作能力；

（4）有图书馆技术工作经验或相关技能证书者优先考虑。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至修文县图书馆官方邮箱（请查阅官方网站获取邮箱地址），邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示、综合素质考察等。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检，费用由图书馆承担。

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、工资待遇：根据应聘者的工作经验、专业技能等综合能力确定薪资水平。

2、福利待遇：享受五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、带薪休假、年终奖等福利。

3、培训与发展：提供丰富的在职培训，鼓励员工继续深造，提升个人能力。

4、工作环境：优美的办公环境，良好的团队氛围。

应聘须知

1、报名截止日期：请务必在指定时间内发送简历至指定邮箱，逾期将无法受理。

2、报名信息应真实、准确，如有虚假，一经查实，取消应聘资格。

3、应聘者请保持手机畅通，以便接收面试及录用通知。

4、录用后，请按照通知的时间办理入职手续，逾期视为自动放弃。

联系方式

如有任何疑问，请联系修文县图书馆人事部门（联系电话请查阅官方网站）。

结束语

修文县图书馆热忱欢迎广大热爱图书馆事业的朋友加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，让我们携手共创美好的图书馆未来！

招聘时间

本次招聘信息长期有效，直至招满为止，欢迎广大符合条件的应聘者前来应聘。

招聘理由及意义

修文县图书馆作为公共文化服务的重要组成部分，一直致力于为广大读者提供优质的服务，为了满足日益增长的读者需求，提升服务质量，我们急需招聘一批优秀的图书馆管理员和技术专员，通过本次招聘，我们希望能够吸引更多具备专业知识和技能的优秀人才，共同推动修文县图书馆的发展，为读者提供更加优质的服务，我们也为应聘者提供了良好的发展空间和福利待遇，希望更多的人能够加入到我们的团队中来，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，修文县图书馆的招聘不仅是为自身发展补充新鲜血液，更是对公共文化服务事业的支持和推动，我们坚信，只有拥有一支优秀的团队，才能更好地履行我们的职责，为公众提供更好的文化服务。