本文目录导读：

1. 背景
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 实施策略
5. 预期成果

随着社会的快速发展和经济的持续增长，株洲县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地满足人民群众的需求，实现可持续发展，本局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述这一发展规划的背景、总体目标、重点任务、实施策略、预期成果以及总结。

背景

株洲县人力资源和社会保障局一直致力于提高人力资源服务水平，保障劳动者权益，促进就业创业，随着经济社会的发展，人民群众对人力资源和社会保障服务的需求越来越高，要求越来越多元化，新技术、新产业、新业态的快速发展对人力资源市场提出了新的挑战，本局需要制定新的发展规划，以适应新时代的要求。

总体目标

株洲县人力资源和社会保障局的总体目标是：构建覆盖城乡、功能完善、服务优质的人力资源和社会保障服务体系，实现更加充分、更高质量的就业，促进人力资源优化配置，保障劳动者合法权益，推动全县经济社会持续健康发展。

重点任务

1、优化就业创业环境：加强职业技能培训，提高劳动者技能素质；完善创业扶持政策，鼓励创新创业；加强就业信息服务，实现就业信息全覆盖。

2、完善社会保障制度：扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平；加强社会保障基金管理，确保基金安全；推进社会保障信息化建设，提高服务效率。

3、促进人才队伍建设：加强人才引进和培养，优化人才结构；完善人才激励机制，激发人才创新活力；加强人才服务体系建设，提高人才服务水平。

4、维护劳动者权益：加强劳动监察和仲裁工作，维护劳动者合法权益；加强安全生产监管，保障劳动者生命安全；加强劳动保障宣传教育，提高劳动者法律意识。

实施策略

1、加强组织领导：建立健全组织机构，明确职责分工，形成工作合力。

2、强化政策支持：制定和完善相关政策，加大财政投入，优化发展环境。

3、推进信息化建设：运用现代信息技术手段，提高服务效率和质量。

4、加强队伍建设：加强干部队伍建设，提高业务能力和服务水平。

5、深化合作与交流：加强与相关部门、企业和社会的合作与交流，共同推动人力资源和社会保障事业发展。

预期成果

1、就业创业环境得到优化，劳动者技能素质得到提高，实现更加充分、更高质量的就业。

2、社会保障制度更加完善，覆盖面更广，保障水平更高，基金管理更加规范。

3、人才队伍建设得到加强，人才结构更加优化，创新能力得到提升。

4、劳动者权益得到切实保障，劳动监察和仲裁工作更加有效，安全生产监管更加严格。

5、服务效率和质量得到提高，信息化水平明显提升，人民群众满意度显著提升。

株洲县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在适应新时代的要求，满足人民群众的需求，实现可持续发展，本局将围绕总体目标，重点实施优化就业创业环境、完善社会保障制度、促进人才队伍建设、维护劳动者权益等任务，采取加强组织领导、政策支持、信息化建设、队伍建设、合作与交流等策略，努力实现预期成果，这将为株洲县人力资源和社会保障事业的发展注入新的动力，为全县经济社会持续健康发展做出更大贡献。