常川村民委员会发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。我们正在招聘多个岗位，包括行政助理、保洁员和志愿者协调员等。招聘旨在加强村委会的服务能力和工作效率，为村民提供更优质的服务。我们寻求有责任心、勤奋踏实、具备相关能力和经验的人才。欢迎有意者前来报名，共同为村庄的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 福利待遇
4. 注意事项
5. 联系方式

随着乡村振兴战略的深入推进，常川村民委员会积极响应国家政策号召，致力于提升村级治理水平，推动农村经济发展，为满足村委会日益增长的各项需求，现面向社会公开发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队，共同为常川村的繁荣与发展贡献力量。

招聘职位及要求

（一）村委会主任助理

岗位职责：

1、协助村委会主任处理日常工作事务。

2、负责村民事务的协调与沟通。

3、参与村委会会议，记录会议内容并撰写会议纪要。

4、协助开展村民教育培训活动。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限。

2、具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。

3、具备一定的行政管理、组织管理经验者优先。

（二）村级事务管理员

岗位职责：

1、负责村委会文件、资料的管理与归档。

2、组织实施村民文化活动，丰富村民精神文化生活。

3、跟踪村级项目进展，确保项目按期完成。

4、参与农村产业发展规划，推动农村经济发展。

任职要求：

1、大专及以上学历，公共管理、行政管理等相关专业优先。

2、具备良好的组织协调能力、项目管理能力和团队合作精神。

3、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

（三）乡村振兴专员

岗位职责：

1、负责乡村振兴战略实施方案的制定与执行。

2、推广现代农业技术，提高农业生产效率。

3、协调资源，推动农村产业融合发展。

4、监测农村环境状况，推动农村生态文明建设。

任职要求：

1、本科及以上学历，农业、林业、环保等相关专业。

2、具备较强的政策解读能力、项目策划能力与执行能力。

3、有相关工作经验者优先。

4、热爱农村工作，愿意为乡村振兴事业献身。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至常川村民委员会指定邮箱（邮箱地址详见官方网站），邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。

2、资格审查：村委会对应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：面试时间及地点将通过电话或邮件通知，请应聘者保持手机畅通，及时关注邮件信息。

4、考察：通过面试的应聘者将进行实际工作能力考察及背景调查。

5、录用：根据面试及考察结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

福利待遇

1、薪资待遇：本次招聘职位薪资水平根据应聘者的工作经验、专业能力等因素综合评定。

2、社会保险：村委会将为录用员工缴纳社会保险。

3、休假制度：享受国家法定假期、带薪年假等休假制度。

4、培训机会：提供在岗培训，提升员工综合素质及专业技能。

5、其他福利：根据工作需要，提供必要的工作装备及补贴等。

注意事项

1、报名截止日期：请应聘者务必在指定时间内完成报名，逾期将无法受理。

2、报名材料：请应聘者提供真实有效的个人信息及证明材料，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

3、面试准备：面试时请携带个人简历、相关证明材料及近期一寸免冠照片。

4、工作地点：常川村民委员会（具体地址详见官方网站）。

联系方式

如有任何疑问，请联系常川村民委员会（联系方式详见官方网站）。

常川村民委员会诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为常川村的繁荣与发展贡献力量，我们期待您的加入，一起谱写乡村振兴的新篇章！

八、招聘理由及意义阐述：本次招聘是常川村民委员会积极响应国家政策号召的重要举措之一，通过引进优秀人才参与村委会工作，有利于提高村级治理水平，推动农村经济发展和社会进步，本次招聘也为有志之士提供了广阔的发展空间和职业机会，有助于实现个人价值与社会价值的双重提升，我们坚信，优秀人才的汇聚将助力常川村民委员会开创更加美好的未来！